Ten odcinek naturalnie może się wydawać ciekawy dla osób poszukujących pracy w spedycji lub zaczynających swoją przygodę w organizacji transportu. Zwłaszcza dla spedytorów bez doświadczenia. A odpowiadam dziś jaką ścieżkę kariery polecam – czy zaczynać od mniejszej spedycji, czy większej?
Takie właśnie pytanie otrzymałem podczas sesji Q&A spotkania branżowego Logmeeting, na którym występowałem w roli eksperta.
I to właśnie pytanie zainspirowało mnie do nagrania dzisiejszego odcinka. Podzielę się moją perspektywą na ten temat, porównując tzw. spedycję „dużą” i „małą”.
6 obszarów porównania, ważnych dla spedytora:
Paleta usług
Działania sprzedażowe
Struktura firmy
Zakres obowiązków
Możliwość awansu
System wynagrodzeń
Z mojej perspektywy, odcinek może być też pewnego rodzaju inspiracją dla osób odpowiedzialnych za nadawanie kształtu organizacji, bo mogą się dowiedzieć jak ich firma może być postrzegana przez kandydatów do pracy.
Tezy i obserwacje powstały na bazie moich doświadczeń oraz wielu kandydatów, których miałem w procesie rekrutacji na stanowiska spedycyjne i którzy to dzielili się swoimi opiniami na temat byłych pracodawców.
Dlatego, jeżeli zastanawiasz do jakiego rodzaju spedycji aplikować – do dużej czy do małej – lub chcesz wiedzieć, jak Twoja firma spedycyjna – duża lub mała – może być postrzegana przez potencjalnych pracowników, to ten odcinek jest dla Ciebie.
Powiązane odcinki:
#30 – Spedytor odchodzi z klientami
#33 – Różnice pomiędzy spedycją overseas, a drogową
POBIERZ MATERIAŁY DODATKOWE
POBIERZ E-BOOK
Najbardziej wyczerpujące opracowanie INCOTERMS ® 2020, przygotowane przede wszystkim z myślą o spedytorach.
Zawiera czytelne schematy z dodatkowymi oznaczeniami i objaśnieniami.
Do każdej z formuł dołączona jest tabela szczegółowego podziału kosztów.
POBIERZ
